Notre personnalite cest important surtout au article. Voici 7 questions sur la personnalite Afin de les entrevues a ajouter a votre liste.
Combien dentre vous ont deja tente devaluer la personnalite dun candidat au cours dune entrevue?
Combien dentre vous ont eu du succes? Et combien dentre vous ont dit : Je ne croyais nullement que votre personne allait etre tel ca quand elle a passe le entrevue!
Depuis de bonnes chances que diverses dentre vous aient deja vecu ce qui; vous avez cru bien saisir la personnalite du candidat lors du processus de selection pour ensuite realiser que vous vous trompiez completement lorsqu’il a commence a travailler Afin de vous.
La solide nouvelle, cest que vous netes jamais seuls!
On sait l’ensemble de que la personnalite joue un role important au projet, mais (malheureusement) on na nullement le super-pouvoir danalyser les personnalites a premiere vue! Alors voici plusieurs questions a ajouter a la guide dentrevue qui vous eclaireront dans la personnalite du candidat.
7 questions sur la personnalite a poser a toutes vos candidats :
1 Parlez-moi dune situation ou vous avez eu a vous fier a votre creativite Afin de resoudre un probleme
Cette question revelera a quel point ce candidat reste adaptable/creatif. Est-ce que ce dernier va sortir des sentiers battus lorsque utile, ou est-ce quil reste fige dans les meilleurs pratiques meme di?s qu’il nest jamais au bricolage?
Souvenez-vous quil y a des roles ou la creativite et ladaptabilite sont importantes, mais dautres ou elles nont tout simplement pas leur place. Cela ny a rien de mal au sein des deux cas, il sagit seulement de ne point se concentrer via des caracteristiques qui pourraient ne point etre essentielles Afin de un certain role.
2 Comment vous sentez-vous lorsque quelquun vous interrompt quand vous etes concentre sur une tache?
Ou que faites-vous quand vous faites face a une urgence ou a une situation inattendue?
Encore un coup, nos reponses attendues dependent du poste en question. Si le role necessite un individu qui sera moins derange avec nos interruptions, qui aime passer dune chose a lautre et qui apprecie devoir spontanement regler des urgences, aussi vous etes a la recherche de lemploye multitaches ultime.
Mais si le role requiert quelquun qui sera diligent et organise, alors vous ne voulez peut-etre pas un individu facilement distrait.
Cela ny a pas de bonnes ou de mauvaises reponses a ces questions. Seulement la bonne personne concernant le bon poste!
3- Parlez-moi de deux de vos plus grand succes, un personnel et un professionnel.
Quelle etait J’ai motivation derriere chacun de ces succes? Cela peut vous en dire beaucoup concernant le candidat. Meme si le but premier reste didentifier ce qui le motive, vous pouvez quand aussi en savoir nombre via son identite.
Toutefois, Il semble important de se concentrer i propos des facteurs motivationnels. Est-ce que cette personne reste motivee via :
- des resultats
- la competition
- nos succes
- les ambitions
Ou est-ce quelle est plutot motivee avec :
- la stabilite
- la securite
- la tranquillite desprit
Peut-etre que cela Notre motive reste relie a lesprit dequipe et lenvironnement de travail?
Chacun de nous a ses propres elements motivateurs specifiques qui justifient le comportement. Mais les questions quil faut se poser seront : est-ce que lorganisation, le role, le leader, etc. procure le bon type de motivation Afin de ce candidat?
4 Parlez-moi dune occasion ou vous netiez gui?re daccord avec une action/decision qui possi?de ete prise. Quavez-vous fait?
Ici, vous cherchez a identifier le niveau daffirmation et le comportement face au conflit. Est-ce que votre individu a une forte personnalite affirmative et na donc aucun probleme face a la confrontation, ou est-ce quil prefere leviter a tout prix? Est-ce quil reste pret a prendre une decision impopulaire pour le bien de lorganisation, ou est-ce quil prefererait une option moins optimale pour eviter de faire des vagues?
Noubliez nullement que la majorite se trouve au milieu de lechelle entre laffirmation et la conciliation, alors tentez de vous plonger dans le contexte que le candidat decrit.
Est-ce quil sagit dune personne conflictuelle et opiniatre dans l’ensemble des situations, meme celles qui semblent banales? Ou est-ce votre personne reste trop conciliante, evitant de prendre une position ferme meme quand cest absolument necessaire?
Encore un coup, il ne faut pas oublier de voir le role en question lors de lanalyse des reponses obtenues!
5 Avez-vous deja ete surpris par la specialite du projet que quelquun vous a presente? Parlez-nous de ce que vous avez appris.
J’suis personnellement fan de cette question car je la trouve subtilement informative! Lobjectif de cette question reste d’observer si le candidat reste trop sceptique, fait trop rapidement confiance, ou se voit quelque part entre nos 2.
Par exemple, s il dit avoir ete agreablement surpris par la specialite, vous pourrez analyser le contexte de la situation quil decrit Afin de voir si son scepticisme est valide en loccurrence, ou sil sagit simplement dun aspect de sa propre personnalite.
Notre meme principe sapplique quand le candidat affirme avoir ete desagreablement surpris par la specialite du boulot dautrui. Est-ce que le contexte de une reponse implique quil fait trop facilement confiance de maniere inherente? Sest-il insuffisamment questionne sur l’individu ou le processus, ou est-ce que la situation etait exceptionnelle?
6 Disons que vous devez aller a un cocktail avec 75 inconnus, comment vous sentez-vous?
Est-ce que le candidat se sentirait epuise apres levenement, ou energise?
Etre introverti ne souhaite jamais dire adorer lire, ainsi, etre extraverti nimplique nullement danser i propos des tables tout le monde les soirs d’une semaine! Lemplacement en personne sur lechelle d’une sociabilite indique De quelle faion le niveau denergie va etre affecte par nos situations sociales.
En dautres mots, des individus plus introverties sentent que un energie reste drainee lorsquelles se retrouvent dans des situations sociales ou il faut interagir avec une foule dinconnus, tandis que ce contexte aurait la mode opposee soit de recharger le niveau denergie Afin de un extraverti.
